Nur für IT–Unternehmen aus Saas, Consulting, Distribution oder Systemhäuser ab 10 Mitarbeitern
Berufserfahrene Fach– & Führungskräfte mit realistischen Gehaltsvorstellungen einstellen. In 45 Tagen. Schriftlich garantiert.
Sofort 35 % Ihrer Recruiting–Ausgaben einsparen + 80 % des Zeitaufwands reduzieren + 100 % Einstellungsgarantie (sonst kostenlose Betreuung bis zur Einstellung)
Nur für IT–Unternehmen aus Saas, Consulting, Distribution oder Systemhäuser ab 10 Mitarbeitern
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+ 100 % Einstellungsgarantie (sonst kostenlose Betreuung bis zur Einstellung)
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Finest Solution Fallstudien
In unseren Fallstudien finden Sie inspirierende Erfolgsgeschichten von IT-Unternehmen. Sie zeigen, wie Finest Solution dazu beiträgt, das eigene Recruiting von Fach- und Führungskräften zu optimieren, dabei Kosten zu sparen und die Ergebnisse zu verbessern.
"100 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt und Bewerbungsquoten passender Bewerber vervierfacht."
api GmbH
Branche: IT–Distribution
Mitarbeiterzahl: 1000
www.api.de
Achim Heyne – Inhaber der api Gruppe
Nachdem ich mir bei verschiedenen Social-Media-Agenturen fünfmal die Hände verbrannt und hohe fünfstellige Summen verloren hatte, war ich anfangs skeptisch gegenüber einer neuen Lösung. Mit FINEST SOLUTION haben wir schließlich unsere Mitarbeiter-Probleme ein für alle Mal gelöst und 2023 über 100 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt. Meine Personalabteilung hatte auch eine sechsmonatige Weiterbildung im Recruiting absolviert, wodurch wir unsere Bewerbungsquoten vervierfacht hatten.
"Wettbewerbsvorteil und höhere Produktivität durch sechsmal schnellere Time–to–Hire."
Bora Computer GbR
Branche: Internationaler IT–Versandhandel
Mitarbeiterzahl: 150
www.snogard.de
Bora Bölck – Inhaber der Bora Computer Gruppe
Wir haben externe Dienstleister aufgrund hoher Kosten nie in Betracht gezogen und wollten es immer Inhouse lösen. Schließlich haben mich die Kompetenz und Professionalität sehr überzeugt. Meine Standortleiter der 18 Standorte müssen nur noch sagen, wen sie haben wollen, und wir besetzen die Positionen sofort – planbar und fast automatisch mit den passenden Kandidaten. Vorher war das unvorstellbar. Gemeinsam haben wir in unter sechs Monaten über 13 Mitarbeiter an mehr als zehn Standorten eingestellt.
"Drei Einstellungen in 30 Tagen ohne Kompromisse bei Gehalt, Sprache oder Qualität."
INTEX EDV–SOFTWARE GmbH
Branche: ERP–Softwarehaus
Mitarbeiterzahl: 150
www.intex.de
Stefan Ruschel – Mitgesellschafter
Noch nie hatten wir eine so gute Bewerbungsqualität im Consulting- und Developing-Bereich. Innerhalb von 30 Tagen haben wir drei sehr gute und bezahlbare ERP-Consultants eingestellt, die wir ohne Hilfe wohl nie gefunden hätten. Wir können unsere Mitarbeiter wieder aussuchen, ohne Kompromisse bei Gehalt, Sprache oder Qualität eingehen zu müssen. Wir empfehlen es weiter und haben bereits zwei weitere Vakanzen in Auftrag gegeben.
"In nur 25 Tagen erfahrene Quality Assurance Manager eingestellt & Opportunitätskosten halbiert."
Nelta GmbH & Co. KG
Branche: IT–Consulting & Entwicklung
Mitarbeiterzahl: 50
www.nelta.de
Mamun Shal – Vice President
Wir befinden uns in der Wachstumsphase und waren auf der Suche nach einem Partner, der uns schnell passende Mitarbeiter liefern kann. Im Projektgeschäft hatten wir oft das Problem, dass wir mehr Aufträge abwickeln könnten, aber durch späte Besetzungen Aufträge verloren gingen. In nur 25 Tagen konnten wir qualifizierte Quality-Assurance-Manager einstellen und so unsere Opportunitätskosten halbieren.
Weitere Unternehmen, für die wir das Inhouse Personal-Akquise-System implementiert haben
"Wir haben 53 % unserer Recruiting–Ausgaben minimiert. Das Investment hat sich ausgezahlt."
DATAreform GmbH
Branche: IT–Systemhaus
Mitarbeiterzahl: 30
www.datareform.de
Timo Hönes – Inhaber
Das Ergebnis waren 600+ qualifizierte Bewerbungen, über zehn erfolgreiche Einstellungen in unter einem Jahr und 53 % Recruiting-Ausgaben gespart. Es wurden Fachinformatiker für Systemintegration, 1st & 2nd-Level IT-Support und technische Vertriebler für DMS eingestellt.
"Wir haben über 30.000 € für nur eine Einstellung im Vergleich zu einem Headhunter eingespart."
punktgenau business consulting GmbH
Branche: IT–Consulting
Mitarbeiterzahl: 20
www.punktgenau–consulting.de
Klaus Lattrich – Mitgesellschafter
Wir haben das Inhouse-Personal-Akquise-System seit 2022 im Einsatz und können seitdem unsere Mitarbeiter wieder aussuchen. Wir hatten das Investment nach vier Wochen bei der ersten Einstellung eines Senior Consultants für Identity Access Management wieder raus.
"Dank des Selektionsprozesses endlich wieder auswählen; alles andere wurde mir abgenommen."
Kuttruff IT–Solution GmbH
Branche: IT–Systemhaus
Mitarbeiterzahl: 30
www.kuttruff.de
Ralf Kuttruff – Inhaber
Dank des intensiven Selektionsprozesses des HR-Teams von FINEST SOLUTION kann ich mich darauf verlassen, dass mein Recruiting planbar und vorhersehbar ist. Insgesamt haben wir über sechs IT-Techniker eingestellt.
"Vier technische Vertriebler innerhalb von 90 Tagen eingestellt – es hat sich gelohnt. Ich empfehle es."
KUMAIDENT GmbH
Branche: IT–Prozessoptimierung
Mitarbeiterzahl: 30
www.kumaident.de
Thomas Osdoba – Inhaber
Von den sieben übermittelten CVs wurden vier eingestellt. Die Bewerber-Pipeline ist stets gefüllt. Ich empfehle es jedem IT-Unternehmer, da es eine HR-Komplettlösung für uns ist und massiv Zeit und Geld spart.
Wir liefern regelmäßig Resultate. Und marktführende Unternehmen arbeiten genau deshalb mit uns zusammen.
Jetzt berufserfahrene Fach- & Führungskräfte mit realistischen Gehaltsvorstellungen einstellen. In 45 Tagen. Schriftlich garantiert.
Wir liefern regelmäßig Resultate. Und marktführende Unternehmen arbeiten genau deshalb mit uns zusammen.
Jetzt berufserfahrene Fach- & Führungskräfte mit realistischen Gehaltsvorstellungen einstellen. In 45 Tagen. Schriftlich garantiert.
